“我们的宇宙是在一个炎热的,密集的国家。然后,近140亿年前开始扩张。等待。”1等待……这篇论文的主题不是大爆炸理论(或主题曲的歌词的流行电视节目名称相同),而是我们的观点,“理论”,司机和涂料行业的趋势。188BET竞彩虽然人造涂料不像一开始那么旧的宇宙中,人类是利用油漆来装饰他们的洞穴40000多年前。人类,和我们一起,涂层,显著改变了。虽然本文不涵盖所有因素影响涂料行业,我们将看一看三个要点:涂层技术和监管环境,全球化和市场动态变化,和人类的性能。188BET竞彩

涂层技术和监管环境

涂料技术和类型

涂料一直被美化和装饰功能。然而,今天的涂层要求比过去的要求截然不同。现代涂料增强很多东西的价值从家庭和办公室、汽车、军事装备和海军船只。我们必须了解现代涂料带来的价值主张。这些涂料保护,保护和美化。如图1所示,有许多不同的技术,保护工作,保护和美化。2

所提供的保护价值,这些涂料装饰功能一样重要。有许多的例子所提供的增强保护自然。一个例子是化工、染色、抗划伤的保护性实验确定塑料、家具和汽车。另一个例子是富锌底漆的保护特性,环氧树脂、有机硅混合动力车和聚氨酯涂料等钢结构桥梁、石油平台、坦克、管道和海洋船舶。根据技术,它可以提供必要的耐蚀性以及耐化学性和风化等其他属性。3

虽然我们已经讨论过涂料保护的价值,保护和美化,重要的是要真正理解不同类型的涂料和它们是如何分类。对于本文的目的,我们将使用分类符合美国人口普查局以及美国涂料协会。4、5这些分类是由建筑、工业/原始设备制造商(OEM)和专用涂料。金宝搏app下载安装

段和sub-segments更广阔的,它们代表了60个不同的分类。图2说明了广阔的涂料市场。4、5、8

美国市场代表约180.24亿美元有一个关联的成交量为12亿加仑。这些领域,美国建筑市场有一个价值88亿美元的成交量为6.52亿加仑。工业或OEM市场的价值53亿美元的成交量为3.31亿加仑。专用涂料金宝搏app下载安装市场的剩余价值约39亿美元与1.7亿加仑。4、5

新进展和技术转移

尽管全球经济状况,但仍然是一个重要的投资在研究和开发属于新技术在涂料行业发展。188BET竞彩技术创新的范围从增量开发开放创新,大学和企业之间的合作关系。一些这些增量变化的例子可以制定为建筑涂料VOC水平较低或改善工业涂料的贮存期和干燥时间。然而,一些最引人注目的发展来自于技术跳跃如功能性涂料与自愈或super-hydrophobic特征。

司机的技术开发分为流行主题,如:8

  • 政府监管——国内和欧洲;
  • 通过低成本材料降低成本和更有效的流程;188金宝搏bet官网
  • 能源和燃料储蓄;
  • 保护环境;
  • 腐蚀保护;
  • 改进新和各种基质粘附;
  • 耐用性和风化。

一个段的发展快速增长的领域是聪明的涂料。据行业分析师的报告公司公司NanoMarkets,全球智能涂料市场将从3.63亿年的2013美元增长到2018年的近30亿美元。智能涂层发现新的应用程序和落入上面的主题包括涂料施工、能源、汽车、医疗、光学、消费电子和军事。6

在智能涂料最大的部分之一是自洁市场。自洁的功能特性已经在玻璃涂料。然而,先进的防雾和防眩光涂层将继续提高这些玻璃涂层的性能。其他快速增长的领域自洁包括non-glass基质,如塑料、铝、壁板、瓷砖甚至纺织品。6

重要领域的发展在许多其他技术转换很明显。纳米技术肯定是在这一领域的投资。目标改善涂料用纳米技术包括:光学透明度、耐腐蚀、热阻、划痕和mar阻力,防潮层属性和耐久涂料可以应用非常薄膜。纳米技术的兴趣继续增加,即使健康担忧小纳米粒子被组织和审查两个政府。

一些领域的发展可以看作是“不可能的”或“圣杯。“然而,显著提高了与情况如可逆交联或使单组分系统执行以及双组分的技术。Self-stratifying涂料、super-hydrophobic涂料、super-hydrophilic涂料、导电涂料、减阻涂料,IR-reflective涂料都是当前发展的途径。涂料的发展曾经被认为“不可能”现在似乎在我们的掌握。

同时,增量变化技术不应该被忽视。这些增量变化是降低成本的结果。这样一个例子,降低成本可以使用填料颜料或间隔器,以抵消二氧化钛的成本。增量变化的另一个例子是涂料,导致低VOC排放。这样的例子包括高固体含量的工业涂料或下一代醋酸乙烯乙烯树脂(VAE)或建筑涂料的丙烯酸树脂。最后一个例子可以利用“绿色”或可持续原料改善环境足迹,如烷基酚乙氧基化物(APEO)无或无甲醛的材料。188金宝搏bet官网

监管环境

大部分的环境景观的范围没有改变行业关心的是什么。清洁空气和排放,重金属、铅、50年前和化学安全隐患存在。是什么改变了的水平产业采用了这些问题。

政府规定继续成为一个合法的问题制定符合涂料。这些问题源于化学法规的每个国家都有自己的版本。这些国家的一些具体的规定:

  • 美国有毒物质控制法(污染);
  • 欧洲库存现有的商业化学物质(EINECS);
  • 欧洲的登记、评估和授权的化学物质(达到);
  • 加拿大国内物质列表(DSL);
  • 日本的现有的和新的化学物质库存(复数附件);
  • 澳大利亚库存的化学物质(aic);
  • 朝鲜现有的化学物质名单(ECL);
  • 菲律宾库存的化学物质和化学物质(picc);
  • 中国现有化学物质的库存(IECSC);
  • 新西兰的库存化学品(NZIOC);和
  • 台湾国家现有的化学库存(NECI)。

一些这些库存被修改了执行新规则和可能更严格的立法。这方面的一个例子是污染现代化和化学品安全改进法案。的另一个例子是即将到来的版本NECI台湾甚至是新开发的立法。7

为了让事情更加复杂,一些美国州和地方建立自己的规则和法律。绿色化学的例子包括:加州的倡议,南海岸空气质量管理地区(SCAQMD),加州空气资源委员会(碳水化合物)和臭氧运输委员会(OTC)。与所有这些法规,公司被迫制定最严苛的要求,如果他们想要国家、全球较少,。

好消息是这种级别的立法使配方设计师利用这些规则开发更环保系统。一个典型的例子是制定建筑涂料的低挥发性有机化合物的仪器。构建不仅适应了曾经难以想象的低水平的挥发性有机化合物的仪器,但除此之外他们制定好。许多公司已经开发出室内建筑涂料,通常低于50 g / L的VOC。在某些情况下,系统是远低于这一水平,< 5 g / L的VOC。

全球化和市场动态的变化

合并、收购和合作伙伴

有看着背后的一些技术和监管司机当前涂料配方,调查其他全球趋势的影响,并将继续引导行业是很重要的。在1960年代,涂料行业有超过100188BET竞彩0油漆公司仅在美国。这个行业有很多球员。这些公司专注于某一细分市场或一个特定的地区。几家大公司做的跨度,但绝大多数专业。

在一个不断增长的市场,这种类型的商业模式是成功的。发生饱和的市场,成为企业持续增长更加困难。公司激烈竞争的增量部分业务。小型家族企业可能满意每年2到3%的销售增长。但更大的公司,那些都是公开交易和私人的渴望更大,发现有限的年增长率不可接受的。为了超越市场,这些公司开始收购一些竞争对手。到2011年,面对美国涂料工业改变了更加巩固,插图的剩下不到188BET竞彩700家公司。

变化不仅发生在美国工业,但涂料公司在世界各地也经历了不断变化的业务动态。由于较低的生产成本由于劳动力、原材料和运输方便,由美国和其他第一世界国家的外包产品生产商变得普遍起来。OEM,汽车、海洋、家具、电子产品以及各种其他消费品制造商,生产的例子离岸在过去的几年里。随着这些制造业活动在世界各地,美国涂料行业必须找到一种方法来提供这些客户在他们的新位置。188BET竞彩

这导致涂料企业建立业务等领域的墨西哥和中国之后。这些操作可以支持和保护他们的当前业务。他们还提供了机会在这些新兴市场新业务。

对于较小的涂料公司,他们经常在外国地区寻找合作伙伴。他们油漆制造谈判交易,有时产品许可证协议。这给国内市场带来了新技术,允许他们进入新的市场领域以最小的金融投资。

2000年代中后期激增涂料公司做交易。其中有很多给了买方市场地区的足迹在他们的基地。这些交易包括:9

  • 阿克苏诺贝尔公司与ICI合并;
  • 威士伯买了Teknos新星线圈;
  • 分购买式玛卡龙集团;
  • Sherwin-Williams收购拱化学品的工业木器涂料;
  • 阿克苏诺贝尔公司买ChemCraft控股;
  • 阿克苏诺贝尔公司的国际保护涂料部门买CeilCote;
  • 分购买资产的冠军涂料;
  • Sherwin-Williams NAPKO收购;
  • 贝克工业涂料获得专业涂料;
  • 贝克工业涂料获得Sherwin-Williams“北美卷材涂料;
  • 阿克苏诺贝尔公司收购Solient;
  • Consorcio Comex S.A. de简历获得对位颜料和Duckback;
  • Fujikura开赛了红斑油漆和清漆;
  • 分了阿克苏诺贝尔公司架构(美国);
  • 舍温·威廉姆斯收购纽约商品交易所(美国和加拿大)。

这些扩展到现有的或新市场给公司的机会不仅保护当前业务和现有客户,前景也新的机会。她们获得的技术和专业知识,就可以翻译回本国市场,增加销售的传统客户群。

文化的挑战

这些并购和其他许多人不仅设备买方组织,但它也带来了人们和技术。这些通常不同团体间的协调与合作是企业面临的一个重大挑战。

“文化冲击”的现象,出现在许多这样的组织和有两个主要组件。第一个是对组织功能的影响。这种文化冲击可能之间的差异美国和欧洲公司是如何运作的。了解每个经营,尊重这些差异和学习这些差异优势,弱点,不成功的组织的一个特点。

第二种类型经常经历的文化冲击是一个既定时,大公司获得一个小型创业公司。小公司的员工可以感觉到约束和减缓他们的新组织内的商业行为。学习利用和集中这些相互竞争的文化是很困难的。公司合并成为一个成功的可能性大大增加,如果文化可以成功合并。

也不难发现不同地点的同一家公司工作在相同的项目。要解决这个问题也加剧了因合并和收购。从本质上讲,内部分歧公司相互竞争。虽然竞争是一种积极的激励,在资源受限的环境中,多个组致力于一个项目意味着其他的机会并没有得到一个完整的资源。这减少了项目成功的机会。涂料行业188BET竞彩继续发展组织来解决这些问题

页岩气/美国行业重新支撑

几乎每天都在一篇关于页岩气乙烯/乙烷或宣布一个饼干新建项目或扩张。虽然很少,如果有的话,这个时候文章直接链接与涂料、页岩气的潜力这一现象来驱动正增长在最近历史在我们行业是无与伦比的。页岩气的动力需要启动美国经济和推动对涂料的需求增加。

美国已经确认可钻孔的页岩气储量,仅次于中国在背后体积。然而,外汇储备的质量(即。,higher ethane content) and the cost basis as well as the required infrastructure for drilling in the United States is rivaled by none. Shale gas feeds the ethane value chain, which is the basis for the fundamental raw materials for 96% of the manufactured goods we use every day. Just a few examples of those goods are adhesives, textiles, plastics, resins, solvents and, of course, coatings (Figure 3).10

所有主要石油化工制造商已经宣布计划扩大破解能力。乙烷链产品的可用性的影响在上述行业的原材料成本和能源成本预计将制造商的利益。然而,页岩气的最大预期影响美国经济已经宣布以及预计的美国企业从海外回流。重新支撑,也可以称为近海,是制造业的回归从国外回到美国大陆。重新支撑受到页岩气,这是积极影响制造业商品的总成本降低能源成本以及原材料成本。重新支撑方程中的催化剂的变化尤其是电子产品报废率。我们都可以作证,新技术如手机,平板电脑,电视和电脑比过去更短的寿命。客户需求快速响应从工业在新产品开发方面,使其他重新支撑等因素接近客户、物流成本、易于做生意和库存成本。最后,美国劳动力成本上涨外,不可预知的外国产品质量和操作优化的需求都表现出最近的趋势朝着有利于美国的生产设施。降低生产总成本使投资在美国更有吸引力(图4)。10

研究表明,37 - 39%的美国制造企业生产计划或考虑重新支撑通过扩大现有的封存或新建生产设施。福特等公司、卡特彼勒、苹果、通用电气、通用汽车、和他人的财富已经公告关于新的或扩大生产计划在美国(图5)。10

预计增加25%乙烷供应预计将推动一项160亿美元的资本投资新石化和衍生品的能力。容量的增加促使下游投资720亿美元在纸等行业,化工、塑料、橡胶、玻璃、钢铁、铸造厂、金属。需要更多的工人的速度在这些行业120万年可持续工作。这个价值链创造了1356亿美元的直接感应输出以及估计每年262亿美元的联邦、州和地方税收收入。10这些数字听起来令人印象深刻,但这直接影响我们的行业(图6)?

短到中期影响将包括涂料所需植物重启,康复和新的建设。涂料制造商也应该体验的改善原材料成本位置ethane-based原材料。188金宝搏bet官网为线圈预计需求的增加,工业、塑料、汽车和木材涂料。10

可持续就业将产生长期影响,释放被禁锢的商品需求停滞不前,由于过去几年的经济衰退和高失业率。简而言之,人们会有工作,能够买得起新车。他们也会愿意并且能够修复和翻新房屋或购买新的属性。消费者支出将增加,以及对建筑的需求以及其他涂料类型将改善结果。10

页岩气和重新支撑已经成为新闻的头条新闻和创建在会议室讨论。然而,一个应该意识到政府环境政策可能损害作为页岩气扩张,但我们应该准备作为一个行业利用经济增长由这一现象。

人类的性能

而涂料公司肯定不追溯到时间的第一个洞穴壁画,它仍然十分明显,许多因素改变了自从行业成为商业在1700年代。

哈维·s·费尔斯通曾经说过,“我们公司是建立在人们——那些为我们工作,和我们做生意的人。”11费尔斯通强调不仅放在他的客户还在由他的劳动力的人。变化在一个公司的员工都可以产生巨大的影响——积极的和消极的——在业务性能。

行业,包括我们自己,都承认和实施实践旨在理解整个劳动力代际差异的影响。今天的员工跨四个不同的一代——成熟(生于1927年至1945年),婴儿潮一代(1946 - 1964),X一代(生于1965年至1975年),和Y一代也被称为千禧一代(生于1970年代末至2000年)。凸轮马斯顿,世代专家组织的一次会议上发表了主旨演讲分,称“理解代际差异可以缓解职场挫折而提高团队精神和工作效率。例如,大多数的成熟和婴儿潮一代价值的职业道德和工作承诺,虽然人都和千禧一代的主要身份是外部劳动力。这并不意味着一代比另一个更有成效,只是每个人都有自己的做事方式和裁剪通信,以反映这些区别是成功的关键。”12

埃森哲改变劳动力人口统计学的意义定义为“人类绩效过程的互动影响”表示在图7中。13

结合知识转移计划、员工保留计划和有效的招聘新人才,企业在我们这个行业可以调整计划满足他们特定的劳动力需求以满足长期业务目标和优化人类的性能。

知识转移

知识转移是每年在化工行业成为一个更大的问题。研究表明,每天成千上万的婴儿潮一代退休,并将继续这样做。每天,大约有10000婴儿潮一代达到65岁。这一趋势预计将持续大约未来20年。“在1990年,11.9%的劳动力是55岁以上的人群。在1990 - 2000年,老年劳动力的比例增加到13.1%。2010年,再次增加,比例为19.5%。劳工统计局(BLS)项目55-year-and-older劳动力中所占的份额将会增加到2020年的25.2%。“婴儿潮一代占当前劳动力的近40%。虽然近年来的经济中心,在某些情况下,延长退休对一些人来说,大部分的劳动力在未来几年将有资格申请退休。14“你不能创新,只有年轻的博士。Henk Bonourvie说:“真正重要的经验,人力资源经理的化学研发机构和阿克苏诺贝尔。13“你真正失去通过人们离开效率——知识,如何找到一份工作做的更快更好。但是,当然,这是难以量化”威廉·Litschgi说,一个退休的孟山都公司的研究主管。13这不仅是个挑战,但对我们的行业,但美国作为一个整体。我们如何保持这一代的知识和经验在他们离开之前劳动力和创造知识差距或涂料行业的“人才流失”?188BET竞彩意识到这个问题在我们的组织和有针对性的知识保留程序可以帮助阻止专长出门。不幸的是,没有简单的答案来解决这个迫在眉睫的问题。

许多这些项目包含元素,如职业发展和继任计划。虽然这可能看起来像一个简单的解决方案,我们大多数人可以与熟练的员工退休的情况下和他们的知识是在没有办法收集或传递给年轻员工。它还涉及一个潜在的安全组件。必须由有经验的工人填补职位空缺与经验较少的人可能不会有时间进行适当的培训,打开车门安全问题和工作场所的事故。

另一个工具是用来保留知识。随着共享网络驱动器,公司内部的论坛平台,加上无数的其他选项,我们现在的灵活性来捕获数据的方式,甚至都没有当婴儿潮一代的年轻的和最古老的人都开始工作。这种方法相关的一个问题是,并不是所有的婴儿潮一代是舒适还是精明与技术,不喜欢分享知识。

博士2010年,圣地亚哥州立大学的斯蒂芬·f·巴恩斯交织研究所表示,“只有大约三分之一的私营部门雇主有具体计划留住老员工…”他认为这是根深蒂固的偏见以及相关法律和政策壁垒。”15然而,一些企业已经开始将退休员工的实践作为承包商。这可以积极在特殊情况下,但可能不是应该制定一个标准平台任何公司如果不首先评估固有风险和潜在员工退休前不愿分享信息,希望他们有一个后来作为承包商。

在某些情况下,导师制已被证明是成功的,但是这些也可以挑战和耗时。在明确继承的情况下,它可能是理想。然而,谨慎应采取建立广泛的导师制,没有明确的目标。“我们永远不可能回到门徒/导师成千上万的模型和经验较少的人都有导师,”罗恩·卡里克说,业务经理杜邦工程组织的信息。“我们负担不起,在时间和金钱,我们不能得到很多人。”13

另一个有趣的选择是创建多样化的工作团队来解决公司项目。通过创建多功能团队跨年龄、教育背景、性别、种族和功能区域等,可以有效地处理知识转移如果团队正确地组织和集成业务。

这些只是少数的许多想法,可单独使用或共同遏制与退休有关的“人才流失”的经验丰富,知识渊博的员工。研究目标和战略平台,各种各样的程序来解决这一问题可能会导致一个成功的方法。

招聘和保留

同时需要平衡的潜在影响的“银波”婴儿潮一代退休,我们也需要理解的影响多代劳动力和千禧一代的涌入,也被称为创旅游,到今天的商业世界。那些婴儿潮时期出生的人已经退休或正在考虑退休的母本千禧一代。最古老的千禧一代刚刚开始他们的职业生涯的最后几年里,和他们的工作场所的条目已经引起一波又一波的一种不同。

千禧一代”从来没有买的乙烯基也没有一卷进餐了,认为这是疯狂的打电话给一群朋友安排一个晚上当一篇文章在Facebook上就足够了。”16

  • 50 -平均每天青少年发送的短信数量。
  • 29 -比例的千禧一代人认为工作会议是一种有效的方式来决定行动的方向。这是相比有45%的婴儿潮一代。
  • 27 -近似百分比跌幅在电子邮件使用那些年龄在过去的一年里开车。
  • 41 -千禧一代的比例购买使用他们的智能手机。
  • 48 -千禧一代的百分比谁说口碑影响他们的产品超过电视广告。只有17%的人说购买电视广告促使他们购买。
  • 20 -拉美裔的千禧一代的百分比…更多比以往任何一代。
  • 21 -谁说帮助别人需要的比例是生活中最重要的事情之一。17

这个清单可以一直列下去的话题从环境意识和社区服务意见宗教,政治和婚姻,但这是一个从显示的区别这一代和前。通信模式的明显变化,技术理智、多样性和购买行为——只列出了其中的一些显示优先级和转变的需要招聘和留住人才这一代比过去使用不同的焦点。

不幸的是,这一代通常被老一辈的成员,如人都,婴儿潮一代和成熟,资格和养尊处优的不切实际的职业期望。不管一个人的个人观点关于这个群体,在大约有7500万人,他们排名第二的大小仅在婴儿潮时期出生的人。他们目前约占美国人口总数的25%,预计到2020年占劳动力的40%,14他们将是一个不容小觑的力量在商业世界。千禧一代工业的希望取代退休的婴儿潮一代留下的劳动力缺口。还必须指出的是,他们带来很多技能表,应识别和利用。

燃烧的问题是我们如何吸引和留住人才,我们的企业呢?最近的研究表明,超过一半的毕业班的2010年从宾夕法尼亚大学和49%的同一个类哈佛大学在金融或咨询工作。经济学家Paul Kedrosky考夫曼基金会表明,这种趋势已经明显在过去的二十年。Kedrosky指出,最近的一个变化,然而,一直画的科学家、工程师和数学家进入金融领域。18肯定是这一趋势的影响可用性的原始人才为涂料行业。188BET竞彩

不幸的是,这一趋势并不是唯一的一个负面影响的能力成功招募人才。其他几个人,比如最近的经济低迷对招聘活动的影响和潜在缺乏招聘技术的进步,伤害了一些化工企业。

化工行业也同样面临着一个形象问题。指出一些千禧一代看到的行业环境不友好和吸引力低于其他行业如金融。13该行业还传统上被视为一个同质化妆的人没有太多的多样性。13许多这些因素在最近有所改善,但最有可能的是,仍然需要完成的工作,鼓励年轻的毕业生加入我们公司。很少有人会认为,美国涂料行业将继续需要很强的研究和调查能力以188BET竞彩及业务、人力资源和市场营销技能以保持竞争力在全球范围内,继续满足客户日益增长的需求。

虽然这些是不容易的主题,可以解决一波又一波的魔杖,文化与企业和大学的关系,包括与学生互动,已经改变了。1961年,艾森豪威尔总统向全国的告别演说中提到的,“自由大学,历史上自由思想和科学发现的源泉,经历了一场革命的进行研究。统治国家的学者的前景由联邦就业、项目分配与金钱的力量永远是现在和被认为是严重。“在那个时代,学生在校园抗议军事和企业的存在。最近显示截然不同的方法和接受行业与大学的合作关系。“产学艳遇负责聚合物工程和绿色化学等新课程…伙伴关系已经恢复的基本化学和化学工程部门和提高技能的科学家进入劳动力市场。”19化工行业的存在在大学通过研发项目,品牌项目,奖学金和赞助机会,招聘会上,有望继续鼓励这个行业的顶尖人才。

一旦千禧一代已经招募了一个公司,重要的是要创造一个文化整合,激发他们与其他几代人,这意味着挑战他们,提供充足的反馈,交叉训练构建能力,和发展中明确的路径,乔安妮·g . Sujanesky博士写道。应该注意的是,这些不仅是战术与千禧一代成功,但也可以使用在整个光谱的劳动力。20.必须特别注意的是方法和通信工具和风格的经理与千禧一代这种做法。

千禧一代想要的工作吗?虽然它并不准确,迫使刻板印象在所有个体构成这个群体,公平地让一些一般性的评论总体视图。千禧一代想要从他们的主管工作结构,包括积极的指导以及里程碑为他们的工作。他们也想了解他们的工作如何适应组织的全局和实现战略目标。千禧一代长大的婴儿潮一代的父母给了他们很多的反馈。也延续到劳动力。反馈通常是升值千禧一代在一个特定的,简单的和及时的方式。另一方面,敏锐地产生共鸣与这个群体是能够灵活的工作时间或者选择在家工作。如前所述,这一代的价值观工作/生活平衡,希望看到他们的工作让他们管理的灵活性。21他们也有很高的期望的职业发展,统计数据显示,70%之前离开一份新工作前两年。22公司努力挑战他们的年轻员工创造职业梯子或进步千禧一代能够保持更长时间。

当一个人认为退休的老一代人以及大量新员工,面临的挑战是有效地消除代际差异之间的鸿沟,更喜欢知识转移在不同的格式。而潮可能更喜欢导师制,千禧一代最有可能适应基于it知识共享。工业和我们的个人公司应该跨的需求和喜好的项目不仅潮和千禧一代的所有成员组织有效地实现长期战略目标。

适者生存

斯科特亚当斯,呆伯特漫画背后的创意天才,曾写道,“大企业创新和个人主义以同样的方式欢迎恐龙大流星的欢迎。”一个严重注意,涂料行业仍然面临着内部和外部的挑战188BET竞彩,但也有能力通过技术能力掌握一些真正的增长机遇,全球司机和美国经济的潜力,和人才优势。n

引用

1赤裸女子组合,歌词。《生活大爆炸》的主题曲,http://www.lyricstime.com/barenaked-ladies-the-big-bang-theory-theme-song-lyrics.html(2013年12月13日)。

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10 yosh,摩根大通(J.P.页岩气,重新支撑和对涂料行业的影响,2013年,20。188BET竞彩

11火石,H.S.聪明的引用,哈维·s·费尔斯通引用http://www.brainyquote.com/quotes/authors/h/harvey_s_firestone.html(2013年12月13日)。

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