在营销领域,颜色很重要。有些品牌最初是通过颜色联系起来的。例如,塔吉特是红色的代名词,家得宝是橙色的代名词。为营销目的选择品牌颜色听起来简单,但实际上需要很多思考。

颜色不只是在视觉上吸引人,它们实际上能激发消费者的情感。所以,选择一个品牌配色方案比选择一个最喜欢的颜色更难。营销人员和设计师必须考虑公司的目的、产品以及它想要传达的情感。

消费者也会注意颜色。85%的消费者说颜色是主要的影响因素在做购买决定的时候。

本指南将探讨营销中的色彩心理学,并提供有用的技巧来选择理想的颜色。

什么是色彩心理学?

色彩心理学探索色彩如何影响人类行为。虽然颜色似乎是潜意识的,但它会影响购买决定。泳衣的颜色可能会让电子邮件中的CTA信服。

色彩心理学如何应用于市场营销?

颜色能唤起情感。它能点燃消费者心中的火花,而这正是营销人员想要利用的。任何东西,从标志的颜色、产品、包装——你能想到的——都会引起买家的反应。特别关注颜色及其对人们的影响的营销人员可以开发出与公司、价值观和产品相一致的品牌配色方案。

为什么颜色组合很重要

为什么颜色如此重要?在市场营销中,颜色具有意义,可以唤起情感,并与特定品牌联系在一起。以下是为什么为公司品牌选择最佳颜色如此重要:

品牌认知度

当你想到家得宝的时候,你会想到什么颜色?橙色,对吧?颜色成为品牌的代名词。营销人员希望选择一种与公司相关的颜色,以便于品牌识别。

情绪

颜色影响一个人的情绪。明亮的黄色会让人感到快乐,红色会让人感到兴奋,而灰色会给人一种平静的感觉。你希望你的标志或品牌传达什么样的情绪?

感知

色轮上的每个色度都会影响消费者对你品牌的看法。消费者认为你的品牌令人兴奋吗?无聊吗?悲伤?消费者通过颜色来判断一个品牌。这种判断决定了他们对公司及其产品的看法。

一致性

通过设置品牌颜色,营销人员同意一个固定的调色板。这些颜色将会使用多年,甚至可能是一个公司的生命,以提供一个一致的品牌外观。重复在市场营销中很重要,因为它有助于品牌深入消费者的脑海。

普遍地使用

选择的颜色将指导许多营销决策。从公司标志和网站设计到产品包装和文具,一切都将围绕所选择的颜色展开。他们会在很多决策对话中发挥作用,这使得他们非常重要。

颜色含义列表

对于试图了解不同颜色如何影响消费者的营销人员来说,了解每种颜色代表什么以及它可以产生的情绪是很重要的。下面我们来看看这些颜色及其含义:

红色的

红色给人一种兴奋、激情、能量和行动的感觉。

大多数营销专家建议谨慎使用红色,因为它是一种非常大胆的颜色。营销人员倾向于使用它作为品牌的强调色,或者突出电子邮件的重要方面,比如行动号召按钮。

虽然许多品牌在其品牌或营销材料中添加了一点红色,但也有其他品牌将其作为主要品牌色。188金宝搏bet官网例如,可口可乐、YouTube和塔吉特百货都使用红色。

橙色

橙色代表创意、冒险和热情。这是一种令人愉快、乐观的颜色,让人联想到日落。它不像红色那么大胆或威严,但它仍然被适度使用。

当涉及到品牌时,橙色可以作为次要颜色来吸引人们对特定信息的注意。例如,网站上可能会有一个橙色的方框或条,鼓励消费者订阅时事通讯或回复某个活动。

家得宝(Home Depot)和尼克国际儿童频道(Nickelodeon)等几家大品牌都使用橙色作为主要颜色,希望利用橙色唤起的友好和自信情绪。

黄色的

黄色代表乐观、清晰和温暖。和橙色一样,它也让人联想到阳光和夏天。就像上面提到的大多数颜色一样,黄色对于大多数品牌来说通常是不常用的。通常,它被用来产生一种积极的感觉,所以营销人员可能会用它来突出一个新产品,或者在网站的网页设计中添加一点。

宜家、麦当劳、赛百味和百思买等大品牌都使用黄色来吸引目标受众。

绿色

绿色代表和平、金钱和自然,有时会让人联想到嫉妒。

有兴趣将这种常见的颜色添加到公司的品牌标识中吗?这对一些公司来说是有意义的,比如那些与自然有关的公司,比如草坪护理服务公司或天然食品公司。一个提供平和的客户服务的企业,如水疗中心或沙龙,可能决定在其营销策略中使用绿色。

约翰迪尔(John Deere)和假日酒店(Holiday Inn)等品牌显然与自然有着密切的联系,假日酒店在其众多酒店中提倡和平的生活,他们在品牌宣传中使用了绿色。

蓝色的

蓝色代表和谐、和平、忠诚和值得信赖。这是一种温暖的颜色,经常让人联想到大海和天空。颜色也与负面情绪有关,代表抑郁或冷漠。蓝色是市场营销中的主要颜色,许多品牌将其作为标志和品牌配色方案的原色。

有许多大品牌使用蓝色来赋予他们的品牌个性。想想沃尔玛(Walmart)、劳氏(Lowe 's)和摩根大通(JPMorgan),它们都可能使用红色来代表可靠性和可信赖性。

紫色的

紫色是皇室的代名词。它代表着权力、影响力、智慧和知名度,但它也可以代表挫折和傲慢。对于那些有兴趣将其添加到颜色偏好列表的人,它可以用作主色或强调色。例如,营销人员可能会决定在标志中添加一抹紫色,或者全力以赴地使用皇家颜色,并将其用作主导品牌的颜色。

紫色是一些品牌的首选色,比如贺曼(Hallmark)或芭比(Barbie),而其他品牌则选择将其作为次要色。

粉红色的

粉红色象征着活泼和女人味。粉色通常是针对女性的,但并不是品牌常用的颜色。然而,对于维密这样的品牌来说,这是有意义的。不迎合女性的品牌可能根本不会使用这种颜色。

白色

白色代表清洁、天真、纯洁和真理。越来越多的品牌在品牌推广和网络宣传中采用白色。例如,网站正在使用更多的留白。社交媒体上分享的图片也紧跟潮流。

有几个品牌在他们的配色中使用白色,其中最著名的可能是阿迪达斯。

黑色的

黑色代表权力和老练。黑色是一种强烈的颜色,易于阅读,通常用于营销。对一些人来说,它是一种强调色,勾勒出品牌名称的字母。对其他人来说,这种情况更为普遍。

大多数品牌都会在某些场合使用黑色,即使只是在网站或电子邮件上使用。

耐克(Nike)、苹果(Apple)和《纽约时报》(New York Times)的品牌标志都使用了黑色。

灰色

灰色代表中立和平衡。灰色和黑色一样,经常以某种形式出现在营销材料上。188金宝搏bet官网这是一种相当常见的颜色,尽管许多品牌会根据自己的喜好调整颜色的深浅或色调。

流行的灰色标志包括任天堂和维基百科。

在选择品牌配色方案时要考虑的事情

为了确保营销人员衡量颜色的重要性,这里有一些其他的事情要记住:

权衡暖色、冷色和中性色之间的区别

营销人员可能会研究个别颜色,看看某种颜色是如何影响消费者的,但了解暖色、冷色和中性色之间的差异是一个很好的开始。

暖色,如红色、橙色和黄色,通常是充满活力和积极的。冷色,如绿色、蓝色和紫色,是更微妙的颜色,鼓励消费者感到平静、放松和投入。

中性色,如白色、黑色和棕色,通常是时尚、现代和专业的颜色。

考虑大品牌使用的颜色

挑选品牌颜色可能是一个挑战,所以看看大品牌使用什么颜色可能会提供一些方向。这是颜色的分解在大品牌中使用的:

  • 蓝色:33%
  • 红色:29%
  • 黑色、灰色、银色:28%
  • 黄色、金色:13%

这个名单不包括粉色、棕色、白色等颜色,因为很少有品牌使用这些颜色。

颜色在不同的文化中有不同的含义

在本指南中,列出了美国的颜色关联,但重要的是要知道不同的国家和文化对颜色的理解是不同的。例如,在中国,红色是繁荣的颜色,但在南非,红色代表悲伤或哀悼。确保你的色彩理论是基于正确的地点和文化。

少即是多

虽然品牌可能会有一整套的颜色可供选择,但大多数营销工作将归结为两到三种颜色。营销人员不应该觉得他们需要几十种颜色或特定颜色的不同深浅。不要想太多。少即是多。

选择正确品牌颜色的步骤

考虑品牌使命、价值和故事

从回顾公司的历史开始。回顾它的使命、价值观和故事。这可能看起来很简单,但营销人员应该问一些简单的问题,比如:

  • 公司是如何成立的?
  • 公司的目的是什么?
  • 谁是我们的理想客户?
  • 这家公司有什么不同或令人难忘的地方?

把这些问题的答案记下来作为起点。

将公司/产品拼贴在一起

接下来,把拼贴画在一起。虽然这听起来像是一个不必要的手工项目,但实际上这是一个很好的视觉练习。在黑板上放一些产品的图片,代表公司的图片,甚至是你想让人们在想到公司品牌时想到的抽象图像。

回顾色彩心理学

写下关于公司的笔记,开始研究颜色的影响。哪种颜色与品牌、公司或产品相匹配?这听起来很简单,但需要一些时间。色彩的使用对市场营销非常重要,所以明智的做法是进行研究,收集反馈,并在代表公司的颜色上投入大量的精力。

选择一个原色和一个副色

当您检查拼贴画和颜色选项时,您需要选择一个原色和一个副色,或一个互补色。

使用工具创建调色板

选择了原色和副色后,营销人员可以求助于Colr.com或paltton等工具来获得完整的调色板。只需输入你想要使用的两种颜色,平台就会提供与它们相配的完整颜色数组。你可以在这些简单的在线工具中调整调色板,调整某些色调并保存不同的变化。

在品牌标志中使用完美颜色的技巧

准备好创建一个公司标志了吗?有一些规则可以遵循,包括:

颜色不要超过三种

太多的颜色会让logo看起来凌乱或不专业。大多数人建议使用两到三种颜色。通常,颜色以60/30/10的比例划分。

仔细选择字体

营销人员花了相当多的时间为品牌选择合适的颜色,但字体也是必要的。大多数品牌都有一种或两种字体。花点时间仔细检查字体,选择一种符合你品牌标识的字体,并与颜色所唤起的情感相辅相成。

当然,字体应该是干净易读的。公司老板最不想做的就是设计一个消费者看不懂的标志。

拥抱空白空间

设计师不需要用颜色填满整个画布。留白应该用来保持标志的新鲜,干净和整洁。

考虑形状的使用

设计师可以为标志引入形状,以增加深度、维度和吸引力。在大多数情况下,徽标包含公司名称,例如,可以通过将文本放在方框或圆圈中来区分。

想想Logo应该放在哪里

商标会出现在t恤、制服或鞋子上吗?也许商标会出现在硬表面的产品上,或者缝在像床单这样柔软的东西上。想想logo应该放在哪里。理想情况下,你可以把logo印在各种物品上,看看效果如何。通过这样做,你可能会意识到这个标志在衣服上不好看,可能需要调整。

添加视觉图像

如果一个公司被命名为“Karen的电脑维修”,标志可能会有一个电脑的形象。可能会有一个图像或图标添加到标志中,可以立即告诉客户公司是做什么的。设计师可以先收集一些不同的图片,看看哪一张效果最好。

不要想太多

有时候,公司老板或设计师太过专注于logo,以至于他们想太多了。标志应该是公司的视觉表现。它应该是可读的,有吸引力的,并与品牌一致。这不是一幅独一无二的毕加索画作,这是一个标志,所以要把它放在上下文中。

随着时间慢慢改变

随着时间的推移,该品牌可能会成长并扩展到不同的消费者。与此同时,徽标可能需要更改。然而,公司的发展并不一定意味着要重新设计一个新的标志。大多数公司都会对他们的标志进行一些小的更新来刷新它。

创建几个不同的版本

对于公司来说,有大约四种不同的标志变体来适应不同的用例是很常见的。有一个主logo,这显然是最常用的logo,还有一个水平logo,它将文本显示在一条水平线上,而不是堆叠在一起。

公司通常有一个子标志,这是一个简化版本的标志。它可能包含公司的首字母缩写和一个小图标。第四个版本是favicon,它是浏览器选项卡上公司URL旁边最小的logo。

结论

每个公司都应该考虑颜色的心理影响。有了本指南中提供的信息和技巧,公司应该能够简化颜色选择过程。

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