阿姆斯特丹 - 诺伊恩已发布了第三届年度可持续性报告强调了公司对可持续未来的进步和承诺。努利翁的可持续发展战略分为三个支柱，着重于不断提高安全性和环境绩效，发展和创新以创造可持续解决方案，并与员工，客户，供应商和社会互动并与之合作，以推动可持续发展。
2021年报告的关键亮点包括：
- 四分之一人的安全性能：努利恩（Nouryon）实现了破纪录的年度人物和过程安全性能。与上一年相比，其记录的伤害率下降了25％，过程安全率在2021年下降了23％。
- 减少温室气体排放（GHG）的更新目标：自2019年以来，努利翁的绝对运营温室气体排放量仅增长了1％，即使该公司在生产和销售量上的增长强劲增长。该公司设定了一个新的2030年目标，以将运营温室气体的排放量减少40％，并确认其现有的2030年目标，以将用水量强度降低10％，总废物强度降低10％，而2019年的基线。到2050年，诺伊恩渴望成为一个净零组织。
- 增加可持续性解决方案，满足不断增长的客户需求：努利翁（Nouryon）的收入中有38％来自生态问题解决方案，而该公司的研发渠道中有71％专注于具有可持续利益的解决方案。2021年，努利恩推出了几种新的可持续产品，包括：来自其Berol的新脱脂机和清洁剂®和乙烯®符合美国环境保护局更安全的选择标准和Lumatreat的产品线®用于高级水处理的智能标记聚合物系统。
- Ecovadis黄金评级和碳披露项目（CDP）气候变化B得分：Nouryon获得了Ecovadis黄金评级，该评级将其置于Ecovadis评级的前3％的公司中。此外，诺伊恩首次自愿对CDP气候变化问卷做出了反应，这导致了B分数。
- 建立包容性和多样化的工作环境：Nouryon introduced its Inclusion and Diversity (I&D) program, which supports a network of over 50 I&D champions at the company’s offices and production sites, four company-wide, employee-led Business Resource Groups (BRGs), with over 800 members, and provides trainings and other resources to employees that help improve understanding and collaboration across diverse perspectives. The I&D program also supports Nouryon’s employee development opportunities, through a Global Mentoring Program, with over 200 participants in its first year.
- 提高透明度和数据披露：Nouryon的2021年可持续性报告是根据可持续性会计标准委员会（SASB）框架撰写的，这是该公司的第一项报告，该报告符合与气候相关财务披露工作组（TCFD）的建议。此外，努利恩（Nouryon）加入了全球最大的公司可持续发展计划的联合国全球契约。
“在努利翁，我们以我们的目标和对可持续未来的承诺为指导。鉴于其对客户，员工，供应商和社会的重要性，可持续性是我们战略和价值观的核心。” Nouryon董事长兼首席执行官Charlie Shaver说。“我为我们的专注投资，以创新为主导的方法和客户亲密关系感到自豪，这使我们能够在整个价值链中产生有意义的影响，并为我们的主要利益相关者带来价值。”
“我们提出了我们的可持续性优先事项，这在我们2021年的报告中得到了反映。这包括针对我们关键气候目标的进展，并继续专注于安全，同时为我们的ESG战略的发展提供了提高的透明度。“我为新的和提升的框架，标准和外部保证感到自豪，这些框架，标准和外部保证为我们的利益相关者提供了广泛的披露和数据，同时进一步证实了我们正在取得的进展。”
有关公司可持续性进度的更多信息，请参见完整报告， 这ESG数据表和敬业公司网站的可持续发展部分。
