哥伦布，俄亥俄州- Hexion公司最近宣布了其“2020年可持续发展报告“强调公司在提高安全、效率、可持续发展和社会责任方面的努力和成就。

董事长、总裁兼首席执行官Craig Rogerson表示:“在这一年，我们见证了Hexion公司历史上最好的安全和环境表现，并引入了正式的可持续发展目标，我们公司在2020年取得了前所未有的重大进展，并齐心协力推进我们的战略可持续发展计划。”“我要感谢我们的员工在应对全球大流行相关挑战方面所表现出的辛勤工作和巨大专注力，同时继续不间断地运营我们的生产基地，为我们尊贵的客户服务。虽然我们仍然专注于持续改善我们的环境、健康和安全表现，但他们的奉献精神推动公司在2020年达到了安全卓越的新水平。2020年正式的可持续发展目标也加强了我们对可持续增长的承诺，并实现我们的‘负责任的化学’战略方针，包括共同支持我们的员工、客户和社区。”

该报告着重于若干关键成就，其中包括以下几点。

• 安全:Hexion的职业疾病和伤害率(OIIR)在2020年下降到0.45，是该公司历史上记录的最低率。此外，Hexion还创建了一个旨在减少严重事故因素(SIF)伤害的文化改变项目。SIFs被定义为高风险的工作活动，如果不加以适当控制，可能导致严重伤害、永久残疾和/或死亡。Hexion从2013年开始跟踪SIF，在此期间，该公司减少了95%的SIF伤害。虽然公司的目标是零SIF事件，但Hexion去年只发生了一起SIF事件。
• 新产品开发:该公司继续专注于开发具有可持续属性的新产品，如其最近推出的ArmorBuilt™防火包装，据报道，当应用于木电线杆等基板时，该新产品可以提高防火性能。
• 负责任的护理承诺^®: 2020年，两个项目和13个Hexion设施被美国化学委员会(ACC)评为“负责任关怀奖”获奖者，并因其在减少废物和提高能源效率方面的卓越表现而受到表彰。"负责任的关怀"倡议帮助行政协调会成员公司和合作伙伴公司显著加强和改善其雇员及其所在社区的健康和安全表现。Hexion的全球制造网络内的设施已经获得了其他认证，包括ISO 9001(质量管理体系)，ISO 14001(环境管理体系)和OHSAS 18001(健康和安全管理体系)。
• 社会责任:尽管大流行，但在2020年，近90%的Hexion网站至少参加了一次社区影响活动。
• 多元化、公平和包容举措:2020年11月，Hexion宣布Karen M. Fowler加入公司，担任其首位多元化、公平和包容总监。福勒负责促进Hexion在全球范围内的多样性、公平性和包容性工作。此外，Hexion最近加入了美国化学委员会(ACC)、Chemours公司、美国化学工程师学会(AIChE)和HBCU周基金会称为STEM学者未来计划(FOSSI)的战略计划。FOSSI是化工行业第一个合作的公平、多样性和包容性项目。FOSSI使多样化的学生能够在历史上的黑人学院和大学(HBCUs)攻读STEM专业，开发候选人的管道，以填补化学工业和其他行业日益增加的高技能工作岗位的需求。

最新的可持续发展报告也强调了Hexion的正式可持续发展目标。2020年，该公司完成了更新的重要性评估，与各种内部和外部利益相关者进行了合作。根据评估，公司确定了最重要的重点领域，其中包括正式确定以下目标:

• 最大限度地减少气候变化的影响:Hexion将通过有效利用自然资源，优化现有流程，通过不断创新提高产品和技术，努力在其整个业务生命周期内免受气候变化的影响。
• 开发创新的可持续产品:Hexion承诺到2030年，所有的新产品都将包含可持续的属性。
• 加强员工安全/福利:到2022年，Hexion将提供一个自愿福利项目，解决员工的身体、精神和财务福利，目标是到2025年，50%的员工参与该项目。Hexion还重申了其继续推动零记录伤害的承诺。
• 减少泄漏和泄漏:Hexion承诺到2025年将泄漏量和泄漏量减少80%。
• 保持产品管理:Hexion将继续致力于实施《负责任护理产品安全规范》，并将继续保持透明度，就其管理项目(如风险审查和减少关注物质)与关键利益相关方进行沟通。

欲知详情，请浏览www.hexion.com．