几十年来，STEM领域一直是男性的俱乐部，这不是什么秘密，只有28%的女性构成劳动力，而男性占72%。为了证明这一差距正在缓慢(但肯定地)缩小，我们将焦点放在了SIFCO应用表面概念(ASC)的研发经理Danijela Milosevic-Popovich上。

Danijela毕业于布法罗大学，获得化学工程学士学位和工程硕士学位。随后，她继续在俄亥俄大学获得工程管理硕士学位。在2005年加入SIFCO ASC团队之前，她曾在半导体和橡胶行业工作。

从谈论如何消除女性在工程领域的玻璃天花板，到改变电镀的未来，我们发现了是什么激励了Danijela，以及她如何努力为自己和STEM领域的其他女性创造更美好的未来。

科学和数学——STEM的基础

丹妮耶拉从小就知道自己想在STEM领域工作，她对科学和数学的热情从小学就开始了。她喜欢解方程、学习理论的挑战，她很早就知道，无论她选择什么样的职业道路，拥有科学背景都会为她提供坚实的基础。

她的父亲是她最大的啦啦队长和灵感来源，总是激励她提高自己的教育水平，争取独立。在巴尔干地区长大，女孩上大学并不常见，虽然他支持她继续学习被认为是一种禁忌，但他从不让批评分散她的注意力。

Danijela意识到她的童年和教育对她的职业生涯有多大的影响。科学和数学帮助Danijela更加批判性地思考。她处理每一个问题都知道有一个合理的过程可以遵循。她还质疑与决心有关的任何关键因素。她说:

”我相信强大的STEM背景有助于训练大脑更批判性地思考。直觉和批判性思维一起创造了解决问题的完美风暴，我相信数学和科学是完善这一过程的关键基石。”

教育——未来的通行证

Danijela拥有学士学位和两个硕士学位，她知道教育和资格对于想要在STEM领域工作的任何人来说是多么重要，无论是男性还是女性。虽然要缩小女性在这些领域工作的差距还有很长的路要走，但在过去十年里，每年获得STEM学位的女性人数增加了5万多人。

丹妮耶拉在怀第一个女儿时开始攻读她的最后一个硕士学位，并继续全职学习和工作。在她的热情的驱使下，她扩大了自己的视野，尽可能多地学习，她坚持了下来。

这个故事与The Wing首席执行官奥黛丽·格尔曼(Audrey Gelman)在成为《Inc.》杂志封面上第一个明显怀孕的女性时所说的类似。杂志。格尔曼想证明女性也可以。”承担更大的职业风险，同时也不要搁置成为母亲和建立家庭的梦想。“毕竟，如果男人可以拥有一切，为什么女人不能呢?”

改变电镀领域

当被问及她在SIFCO ASC的日常工作时，Danijela谈起了她所涉及的所有领域。

”每天都有新的事情发生。我的职责远不止传统的研发活动-它是多方面的，让我保持警惕。我和我的部门是技术知识的宝库，这最终会导致我们现有产品线的知识库能力的增长，以及新应用、电镀解决方案和技术的开发。”

通过这项研究和知识库，Danijela和她的团队正在慢慢改变人们对刷镀是一个肮脏、不可控和手工过程的看法。可编程电源组和过程自动化等技术的进步不仅彻底改变了电镀的方式，而且给了维修工程师更多的控制权。

“随着我们开发了各种电镀应用，我们已经能够在加工阶段引入更多的控制。因此，我们改进了电镀工艺参数，为传统上由操作员手动执行的工艺提供可重复和可控的沉积特征。

“这种控制水平推动我们进一步开发半自动化和全自动电镀应用和设备，同时通过开发封装电镀技术摆脱传统的电刷电镀”。

创造更安全、更可持续的未来

不仅仅是电镀工艺受到了影响，这项研究和开发为维修机械和环境走向更安全、更可持续的未来铺平了道路。丹杰拉与工程师团队合作，开发了符合REACH(化学品注册、评估、授权和限制)标准的刷镀替代品，以替代目前全球使用的有毒化学品。

例如，由于镉和硬铬增加了耐磨性、表面硬度和耐久性，维护维修工程师通常使用它们进行广泛的行业部件维修。然而，接触这两种金属的复合状态对电镀技术人员和普通公众都是非常有害的，因为它们是致癌物质。

Danijela和她的团队看似微小的行动开始对电镀行业和地球产生深远的影响。通过探索、分析和开发，SIFCO ASC开发出了未来以取代镉和铬为目标的刷镀解决方案。

“目前，还没有‘一刀切’的镉或铬替代方案，因此我们正专注于制造锌镍(ZnNi)作为镉替代品，以及MMC(金属基复合材料)作为铬替代品”。

毫无疑问，这将改变世界，并无疑将影响子孙后代。

作为一名女性在STEM领域的挑战

当被问到“作为一名女性在STEM领域有什么挑战?”丹尼耶拉说，这些老套的障碍已经内化了几十年。她谈到了一种无意识的偏见，即男性和女性都习惯性地认为男性更好奇、更积极、更负责。因此，女性不得不更加努力地工作。

然而，她若有所思地说，如果我们改变叙述，我们也许能够消除女性和少数族裔在STEM领域的玻璃天花板，如果我们开始庆祝她们的成就，而不是她们面临的挑战。她说:

“STEM领域的每一位女性都面临着一系列独特的挑战，这些挑战是男性永远都不会经历的。

“我想让人们关注女性在STEM领域取得的历史成就，这样我们就可以建立一个框架，继续认可我们的女孩，因为她们会变成女人，并与男同事一起改变世界。”

对于任何想要在STEM领域发展职业生涯的女性，无论是年轻人还是老年人，Danijela说，相信自己，找到一位导师，他会给你建议，让你走出舒适区，这是你能做的最好的事情。她与第一任老板兼导师的一段经历给她留下了终生的印象，并帮助她塑造了未来。她说:

”在任何大型会议之前，我们都会先看一遍我的报告，然后一起参加会议。有一次高层会议，有四个级别的经理参加，这对一个年轻女性来说相当令人难以接受，尤其是在大多数与会者都是男性的情况下。我事先和老板看了一遍我的报告，他告诉我他会在那里见我。

“只是，他没有出现。我从会议中幸存下来，走到他的办公室，问他为什么没有出现。他告诉我，他“不想抢了我的风头，他不想让房间里的其他人看到一个男人站在我身后。”他教会我，我完全有能力靠自己的双脚站立，无论和谁在一起，我都不应该感到自卑”。

了解更多关于Danijela的研究和SIFCO ASC的电镀解决方案www.sifcoasc.com．

由SIFCO应用表面概念