顶尖,瑞士布勒公司的——艾琳Mark-Eisenring将负责执行董事会功能迪帕克的首席人力资源官鬃毛有效的9月1日,2020年。鬃毛是走出这个函数去追求其他重要组织内部的管理任务,支持首席执行官和执行董事会。

“我们的员工的技能和资格,他们的承诺,和他们的激情布勒公司作为技术公司至关重要。我们非常高兴发现艾琳Mark-Eisenring作为一位有经验的领导人和人力资源专家这个关键功能。她是正确的人格塑造我们未来的工作,并与我们公司的下一个阶段我们的人民,”首席执行官Stefan任由说。

Mark-Eisenring于2016年加入布勒公司的企业人员的发展。她一直负责制定和实施策略等领域的全球人力资源(人力资源)开发、人力资源市场和雇主品牌、人才和绩效管理、战略招聘,多样性和包容。她有一个广泛的人力资源背景,20年的记录管理人力资源项目和领先的人力资源角色,主要是在金融行业。

鬃毛自1992年以来在布勒公司担任领导角色。作为一个成功的业务部经理和在印度建立布勒公司的业务,他帮助创建布勒公司的领先地位的市场大米加工技术,等等。2015年,鬃毛认为CHRO的功能和执行委员会的成员。他成功地塑造了布勒公司多年来在全球的人力资源战略。与此同时,他与Mark-Eisenring密切合作,这样她可以接任他的继任者。鬃毛假设新的,在布勒公司重要的管理任务。“我们欠我们的真诚感谢迪帕克鬃毛,谁,在过去的几年中,深刻地塑造了布勒公司的积极发展。我们很兴奋,我们能继续依靠迪帕克鬃毛的广泛经验,和很高兴找到了理想在艾琳Mark-Eisenring为他的继任者,“任由说。