在1950年代,百事可乐是想改变一些事情,例如,改变其在东南亚的自动售货机从皇家蓝色,浅蓝色。不幸的是,浅蓝色与死亡和哀悼在那个世界的一部分。百事可乐迅速改变回原来的颜色,但它的时候,销售了重大打击。

百事可乐的错误可能发生在任何公司,但它是一个可以很容易地避免与一个小研究。詹妮弗Kyrnin视觉色彩的象征性图表是一个伟大的地方开始对任何公司寻求国外分销他们的产品。

正确的颜色可能意味着你的产品之间的差异是一个巨大的成功或失望。的颜色唤起消费者身体和情绪反应。提前知道如何选择你的颜色会影响你的客户可以帮助你做出更好的决定在你的产品开发过程。

物理限制

男性和女性很少意见一致时时尚、装饰房间或任何相关的颜色。没有大的惊喜,但是科学的差异提供了一个解释:睾酮。以色列阿布拉莫夫研究员发现,雄性激素影响胎儿发育期间大脑视觉区域。结果,男人需要一个稍微更长的波长颜色的“看见”阴影,女性一样。

阿布拉莫夫还确定,男人难以区分颜色。如果你是营销人,听起来很难,但不要多种颜色选择过程。大多数男人看到所有蓝色系的颜色是蓝色。如果你是营销人,不要浪费时间考虑总统之间的蓝色,蓝色的海洋蓝色或任何变体当主蓝色会工作的很好。另一方面,女性欣赏最微小的细节。女性可以区分钴蓝色海军或牛仔。如果你瞄准了女性,花额外的时间来缩小产品的颜色代码。

年龄是一个因素,导致人们看到的颜色是不同的。美国国家眼科研究所证明,患白内障的风险增加40岁左右开始每十年的生活。白内障、透镜的湿润的眼睛,影响视力,减少你看到颜色的能力。到了75岁,一半的美国白人有白内障。到80岁,70%的白人有白内障,相比之下,53%的非裔美国人,61%的西班牙裔美国人。

白内障导致一个人看到所有的棕色色调。他们也让人很难区分蓝色从黑人和棕色或蓝色绿色和紫色。如果你是老年人消费市场,你可能想要使用明亮的颜色,以避免任何混淆。

情感偏好

营销客户的情感偏好和连接到他们在精神上比计划更容易在他们的身体反应的颜色。你只需要清除一些颜色的神话。

与文化规范,你就会自动选择蓝色男孩和女孩粉红色的。不幸的是,传统的性别认同是误导性的。2003年华盛顿大学的研究项目由乔哈洛克发现,蓝色为每个人口调查的最喜欢的颜色。

蓝色喜欢57%的时间是男性和35%的女性。绿色是第二受欢迎的选择男性(14%),而紫色(23%)是女性的亚军。蓝色也选择在所有年龄组的颜色,从0-18 70多。如果你是在产品开发阶段,不要犹豫分支出过去的传统颜色规范。

了解与颜色相关的情绪可以帮助您更好的与客户联系。哈洛克的研究还显示,消费者连接橙色,黄色和棕色用廉价的或便宜的。这些颜色也最不喜欢的整体为成人。

密苏里大学进行了一项研究,看到标志颜色如何影响消费者对品牌的情感。他们发现:

• 蓝色——使感情的信心,成功和可靠性
• 绿色——精心设计的认知环境友好、韧性、耐久性、男子气概和可持续性
• 紫色——调用女性气质,魅力和魅力
• 粉色,给青春的感觉,想象力和远离时尚
• 黄色——创造乐趣和现代性的观念
• 红色——把专业知识和自信的感觉

实施正确的颜色为您的产品是至关重要的——颜色必须匹配你的目标市场的语气和风度。红色带出专业知识和自信的感觉。环顾四周,你会看到红色的用于出口的迹象,紧急电话和火警。他们把这些相同的产品,包装在绿色塑料而不是红色的,您将创建一个完全不同的氛围。如果你想做一个好的第一印象与潜在客户,明智地选择你的颜色。产生的情绪必须匹配他们的期望。

知道的趋势

记住,颜色以不同的方式影响不同的人。一定要理解性别、年龄和你的目标市场的文化。

欲了解更多信息,请访问www.plasticscolor.com。