在北美,每天大约有1万名婴儿潮一代退休,千禧一代正在改变当今就业市场的动态,到2040年,目前约75%的工作岗位将不复存在。此外,我们完成新工作所需的工具尚未发明出来。但这还不是全部:加拿大工业面临着技能短缺,这反过来又将使经济每年损失数十亿美元。雪上加霜的是,G7国家的出生率不断下降。所有西方经济体都面临着类似的劳动力挑战。

一个典型的例子是安大略省,它是加拿大最大的省份,拥有1400万人口,是加拿大经济的重要贡献者。2013年,广受尊敬的加拿大大企业联合会(Conference Board of Canada)援引一项关于技能短缺的全面研究报告称,该省每年将损失超过240亿加元的经济活动和近40亿加元的省税收,因为“雇主无法找到在当前经济中创新和增长所需的技能人才”。

这些结果证实了加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce) 2012年关于加拿大技能缺口(Skills Gap)的报告。该报告显示,雇主最需要的科学、工程、技术、商业和金融专业的大专毕业生跟不上需求的增长。最普遍的需求是拥有两三年大学文凭的员工(57%);四年制学位(44%);还有交易(41%)。据估计,从现在到2035年,40%的新工作岗位将在技术行业和技术领域,是1998年报告的两倍多。有充分的证据表明,这种挑战是真实存在的,而且随着人口老龄化和可用劳动力远远超过填补空缺所需的人数,这种挑战可能会变得更糟。不幸的是,20年前婴儿潮的预测现在被证明是正确的。

千禧一代如何适应这种技能短缺的局面?他们显然不像婴儿潮一代那样看待劳动力市场。最近的研究表明,与婴儿潮一代相比,千禧一代倾向于短期职位和更大的流动性,而婴儿潮一代则倾向于在某一特定机构从事长期工作。千禧一代的优先考虑事项包括为那些不仅关注利润,而且对可持续发展和企业社会责任有强烈承诺的公司工作。涂料行业的一个明显担忧是,千禧一代将制造业和保险业排在最理想职业名单的末尾。

许多公司都在以各种方式解决技能缺口问题,而协会可以通过提高人们对涂料行业就业前景的许多积极方面的认识,从而成为解决方案的重要组成部分。我们必须继续讲述这个积极的故事,以吸引最优秀、最聪明的人进入就业市场。

在过去的五年里,研究表明,“职业生涯和专业发展”在协会会员寻求的所有类型的信息中排名第三,仅次于“行业新闻”和“宣传”。新求职者也使用职业中心和职业网络作为就业机会的来源。成员们也表达了他们的愿望,希望看到学生们更多地了解工业及其带来的好处。这可以通过与大学和学院建立紧密联系来实现,它们是就业前景的宝贵来源。

谈话的时间已经结束了。鉴于对加拿大日益增长的技能短缺的持续讨论,CPCA正在为会员推出一项人力资源和技能发展计划,以帮助支持他们个人的人力资源挑战,并提高该行业作为一个有吸引力的工作场所的意识。涂料行业188BET竞彩不是一个一维的世界;不同行业有不同的工作机会。通过提供专门的、内部的技能开发培训课程,工业界帮助减少了昂贵的招聘需求。涂料行业对这一领域的更多关注将使我们处于激烈竞争的前沿,竞争已188BET竞彩经开始,最强大的竞争者进入劳动力市场。

CPCA现有的涂料技术培训课程(www.canpaint.com/coatings-technology/)是帮助吸引新进入者进入该行业的一个例子。工作丰富应该是一个人终身学习经验的一部分,培训可以为公司节省时间和金钱。CPCA希望在帮助其成员寻找方法吸引合格人才进入涂料行业,并在不断萎缩的劳动力市场中有效竞争方面发挥重要作用。188BET竞彩